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朱常栋律师
从业十年来,朱常栋律师始终专注于民商经济领域,深耕细作、精益求精,累计代理及参与民商事案件数百起,成功帮助上千名当事人妥善解决各类法律难题,挽回经济损失、维护合法权益。
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    • 员工迟到,公司无权处以罚款

      上班迟到,公司无权罚款!!案情回放李小姐为某公司行政人员,搬家后路途遥远加之交通拥堵,连续两日迟到。公司人资部门按照员工管理规定关于“每迟到5分钟罚款100元”的规定,对李小姐进行... 查看详情 >>

      典型案例查看695次劳动法规2017-06-26 09:49
    • 人事主管自己不签劳动合同不得主张双倍工资

      【裁决要旨】作为公司的人事主管,应当按照公司的要求为自己及其他员工签订书面劳动合同,其在不履行相应职责后,又以公司未与其签订书面劳动合同为由主张双倍工资的,不予支持。  【案情概要... 查看详情 >>

      典型案例查看614次劳动法规2017-06-26 09:42
    • 员工因打架被拘留,公司马上解聘合法吗?

      案例蔡想想在一家韩国电子产品制造商企业任职,一次在外地出差住酒店时与酒店的工作人员发生打斗,后被酒店管理人员送至当地公安机关。公安机关依据《治安管理处罚法》对蔡想想作出了行政处罚,... 查看详情 >>

      典型案例查看1173次劳动法规2017-06-26 08:57
    • 虚假身份入职,辞职后还仲裁要赔偿?太狂了!

      理法师:大千世界,无奇不有。冒用别人身份入职,主动解除与公司劳动关系,还可以倒打一耙,告上一状。真是令人诧异。惊归惊,好好看看这个案例,看看自家公司哪儿有漏洞,别一不小心真着了道了... 查看详情 >>

      典型案例查看674次劳动法规2017-06-26 08:48
    • 实习期间受伤能要求工伤赔偿吗

      理法师:实习是大学生为就业做准备的过程,但实习的在校大学生并不能算是劳动法意义上的劳动者,在校生在实习过程中受伤该怎么处理一直是广大实习生所关注的问题。【案情】谢某系某技校学生,毕... 查看详情 >>

      典型案例查看499次劳动法规2017-06-24 14:14
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